Economistas contra el paro

Un profesor de la Universidad Carlos III de Madrid es promotor, junto con un grupo de economistas y docentes de universidad de España, Inglaterra y Estados Unidos, de una especie de “Manifiesto de 100 economistas académicos contra el paro“, que llaman “Propuesta para la reactivación laboral de España“.Juan José Dolado, economista y profesor de la Universidad Carlos III de Madrid, ha sido el impulsor de la iniciativa que busca abrir un debate sobre la conveniencia de una reforma del sistema de relaciones laborales español.El manifiesto propone como modelo el danés con un contrato único y una indemnización por despido creciente y gradual según los años trabajados, de 12 días, 15, 20, etc.En el marco del modelo descrito los parados recibirían una protección muy alta al principio, para que asuman el shock del paro, pero de corta duración, fomentando la búsqueda de empleo de inmediato. En Dinamarca la cifra de desempleo asciende al 3%, pese a que sufren la misma crisis que todo el mundo.El modelo español de 45 días de indemnización por despido por año trabajado desincentiva la contratación indefinida y los empresarios en España se acogen a la maraña de empleos precarios, de hasta 30 días, para no afrontar el coste de un despido caro. Eso crea un mercado dual, donde por un lado está la gente con contrato indefinido y alto coste de despido y los funcionarios con empleo de por vida, y luego un 30% de asalariados que son los jóvenes, mujeres e inmigrantes, sometidos a un baile continuo de contratos basura, con una alta rotación, “algo insostenible e inmoral“, según Dolado. Este colectivo es el que está pagando la crisis.En esta propuesta está buena parte de la flor y nata de la economía española como Guillermo de la Dehesa, antiguo Secretario de Estado de Economía, Julio Segura, Presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, Luis Garicano, de la London Business School, profesores de Harvard, el IESE y de universidades de toda España, que piden acción al Gobierno y agentes sociales y oposición. Este problema es estructural en España hace 20 años, y ha habido varias reformas laborales pero “ahora, con esta crisis gravísima de empleo, es hora de acometer la reforma, que es más sencilla de lo que parece”, dice De la Dehesa.