Como viene siendo habitual en los últimos años, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha convocado el Programa de Ayudas para las pequeñas y medianas empresas y otras entidades, para la elaboración e implantación de planes de igualdad durante el año 2019. El límite máximo por entidad subvencionada asciende a 6.000 euros, para empresas de entre 30 y 49 trabajadores.
Las acciones susceptibles de ser subvencionadas son:
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- Área de acceso al empleo.
- Área de condiciones de trabajo.
- Área de promoción profesional y formación.
- Área de ordenación del tiempo de trabajo.
- Área de prevención y actuación frente del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
- Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad.
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Los gastos a subvencionar serán:
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- Gastos derivados de la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Gastos derivados de la elaboración del plan de igualdad.
- Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las medidas establecidas en el Plan de Igualdad como las derivadas de campañas de sensibilidad interna y/o externa, acciones de formación, nuevas contrataciones relacionadas con el Plan de Igualdad u otros.
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Es muy importante poner de relieve que única y exclusivamente se subvencionarán las actividades que se desarrollen dentro del ámbito temporal que medie entre la fecha de la resolución de concesión de la ayuda hasta el día 31 de agosto de 2020, siempre que todos los gastos se hayan abonado efectivamente con anterioridad a la finalización del periodo de justificación.
Finalmente hay que destacar que todas las empresas con una plantilla de más de 50 trabajadores están obligadas a desarrollar e implantar un Plan de Igualdad de Género, según dispone el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.